Только 13% предпринимателей довольны уровнем высшего образования в Болгарии. Это показывают результаты анкетного исследования среди членов Болгарской торгово-промышленной палаты (БТПП).
Более двух третьих анкетируемых (67%) считают, что студентам необходимы дополнительные знания. Результаты опроса такие же, как и в 2008 году — тогда доля компаний с подобным мнением составляла 68%. Крайне негативную оценку подготовки студентов выразили 20% от анкетируемых, довольными уровнем образования остались 13%.

Основные пробелы в образовании молодых людей, по мнению представителей бизнеса, находятся в области профессиональных умений и базовых экономических знаниях. Другой проблемой около 45% компаний считают отсутствие умения работать в команде, а еще 38% считают что молодые специалисты не имеют предпринимательского мышления. В анкете подчеркивается, что у завершивших образование отсутствуют практические познания и они с трудом связывают теорию и ее практическое применение.

В следующие 5-10 лет члены Палаты ориентируются на найм работников со средней и высокой квалификацией. Только 1% из работодателей планируют принимать низкоквалифицируемых работников. В будущем самыми желанными будут кадры, которые получили техническое образование, включая информатику. По сравнению с предыдущими исследованиями, продолжает расти число компаний, планирующих нанимать работников, которые закончили именно информатику.

По мнению членов БТПП наблюдается дефицит выпускников с высшим и средне профессиональным образованием. Обучение в языковых гимназиях традиционно имеет минимальное востребование — только 3% от компаний.

Единодушно была одобрена идея по ведению ежегодных исследований в  необходимости конкретных профессий, с учетом которых будет построен прием в университеты и профессионально-технические училища.

Среди деловой среды существует категоричное мнение, что необходимо увеличивать количество молодых специалистов, задействованных в стажировках и практике. По мнению анкетируемых работодателей, есть необходимость в реальном практическом обучении и студентов, и учеников, а не только получение ими теоретических знаний.

В ответах компаний прослеживается необходимость пересмотреть финансирование, основанное на количестве учащихся, которое приводит к огромному ущербу качества обучения. По мнению работодателей следует иметь и более высокие критерии по приему в университеты.
Предлагается предоставлять налоговые облегчения для компаний, которые выделяют стипендии для студентов и учеников — это было еще одним из предложений работодателей, указанным в анкетах.

bicvarna.com